Добро пожаловать на TheSliv!
Для полноценной работы с сайтом необходимо пройти регистрацию. Это займет 1 минуту.
Регистрация

Бизнес [Юлия Жижерина] Как уволить проблемного работника. Дисциплинарные увольнения (2026)

  • Премиум доступ со скидкойза 500 рублей

    • Доступ ко всем материалам сайта
    • Приоритетный доступ к эксклюзивным курсам
    • Цветной ник Премиум STANDART
    • Цветной ник Премиум MAX
    • Кнопка Мне нравится

    Вводи промокод SKIDKA10 и получай скидку 10%

    Приобрести доступ Отзывы

TheSliv

Главный администратор
Администратор
Регистрация
1 Ноя 2025
Сообщения
7 858
Реакции
84
Автор: Юлия Жижерина
Название: Как уволить проблемного работника. Дисциплинарные увольнения (2026)

[Юлия Жижерина] Как уволить проблемного работника. Дисциплинарные увольнения (2026)



Описание:

Программа вебинара

  • Виды увольнений. В каких случаях увольнения становятся сложными, конфликтными. Как беседовать с работниками об увольнениях. Психологические и психолого-правовые методы увольнений.
  • Дисциплинарные увольнения. Оформление процедуры увольнения: алгоритм и образцы.
  • Особенности отдельных видов увольнения: прогул, появление в состоянии опьянения, нарушение требований охраны труда, хищение, разглашение коммерчески тайны и т.д.
  • Как оформить увольнение за неоднократное неисполнение обязанностей. Каковы риски и перспективы судебных дел?
  • Увольнение по результатам испытания. Как правильно оформить прохождение работником испытания. Как собрать документы, если работник не прошел испытание.
  • Увольнение в связи с недостаточной квалификацией. Процедура аттестации работников. Как организовать аттестацию, чтобы можно было уволить по результатам аттестации.
  • Образцы и алгоритмы по всем этим видам увольнений.
  • Судебная практика по сложным увольнениям. Уроки судебных дел.
В стоимость входит:
  • запись вебинара
  • презентация и все материалы к вебинару
Вебинар проводит Юлия Жижерина, эксперт по трудовым отношениям.

24.02.2026



Подробнее:
Скачать:
Для просмотра скрытого содержимого вы должны войти или зарегистрироваться.

Читать подробнее:
Скрытое содержимое доступно для зарегистрированных пользователей!

Скачать курс:
 

Похожие материалы